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La tensión y el semi conflicto al interior del municipio de Maipú, dirigido por la alcaldesa UDI Cathy Barriga cada día entrega más síntomas que esta situación en vez de disminuir , aumenta.
Esta vez, la Asociación de funcionarios del Municipio de Maipú ( AFUMMA),el sábado 18 de junio entregó una extensa y dura declaración pública sobre la situación que viven los empleados municipales. Cabe señalar que AFUMMA, es la asociación mayoritaria que representa a los funcionarios de planta de esa Corporación Pública.

Con esta Declaración Pùblica , quizás esta Asociación gremial, no quiere reproducir el verdadero “papelón” que hizo el Sindicato de Honorarios del municipio, ( regalones de los alcaldes Undurraga y Vittori ) que sólo hizo algunas declaraciones, y lloriqueos públicos, pero ninguna acción legal colectiva, a muchos los echaron y los difamaron, dos dirigentes fueron exonerados, uno turisteaba en el norte de Chile, después otros dos renunciaron y ahora ese sindicato en manos de funcionarios que se dieron “vuelta la chaqueta” y amigos de infiltrados en la gestión de Vittori.

Ahora esta Asociacoón Gremial anuncia acciones penales, no dice contra quienes.

La presencia de la PDI para interrogar a funcionarios en su lugar de trabajo es bien exótico. Al parecer no hubo citaciones. Mientras a otros chilenos se les protege cuando declaran , entran por puertas laterales, no se dice sus identidades, la PDI fue jueves al municipio , a interrogar. Todos pensaban que era por el Caso Basura y sus ramificaciones con Maipù y Nuñoa, pero no tal , era por el…….. encasillamiento y aumento de grados y horas extraordinarias”de funcionarios . Es de suponer que la AFUMMA ya habrá presentado algún tipo de acción legal, Recurso de Protección o un reclamo al Fiscal Perez Calaf que en paréntesis está sumariado o, antes el Jefe de la institución, porque es muy extraño interrogar en el lugar de trabajo ( según relata la declaración),per se, creo que aquí un severo daño moral para los trabajadores.

Todo esto considerando que en las redes sociales existe ,como siempre una campaña sistemática en favor de la primera autoridad comunal que y , tal vez se refieran a la visita de la PDI al municipio.

Esta presencia digital puede que tenga relación con una empresa “social media” o marketing digital que dispones de un jugoso contrato por 19 millones para estos menesteres.

La declaración pública de la AFUMMA en diversos párrafos se refiere a la “autoridad edilicia”, la “máxima autoridad comunal”” actual administración”, se podrían haber ahorrado espacio, refiriéndose como “alcaldesa Cathy Barriga”, ¿temor, respeto, prudencia?.
Es bien exótica la forma de referirse a la alcaldesa.

La Asociación de Funcionarios de la I. Municipalidad de Maipú (AFUMMA) viene por medio de la presente DECLARACIÓN PÚBLICA a manifestar su malestar y preocupación por algunas situaciones que estarían ocurriendo al interior del municipio las que se sumarían a la nula relación que hemos tenido con la actual autoridad edilicia, a pesar de las reiteradas solicitudes de audiencias que hemos solicitado, lo que nos demuestra un desprecio sistemático hacia las labores que como empleados públicos desarrollamos en nuestras tareas municipales.

En esta declaración queremos poner en conocimiento de los funcionarios Municipales y la opinión Pública de Maipú, el nivel de hostigamiento y persecución de la que somos víctimas día a día los funcionarios y dirigentes de nuestra organización por parte de la actual administración, trasgrediendo lo establecido por la Ley 19.296, en su artículo 25 .

Como gremio, estamos acostumbrados a la indolencia y apatía de las autoridades Municipales, pero siempre hubo un punto de inflexión, pero en este caso a 6 meses de instalación nos preocupa responsablemente la nula capacidad de dialogo con la máxima autoridad, existe al interior del municipio un clima laboral y niveles de psicosis en contra de nuestros trabajadores, que nos obliga a levantar la voz y manifestar nuestra preocupación, no sólo por el respeto a nuestro estatuto administrativo, sino que en muchos casos funcionarios estresados y con angustias psicológicas que nos llama mucho la atención.

Esta semana nos hemos enterado de una situación jamás vista en el Municipio, la PDI instalada en dependencias municipales provocando una rara sensación de angustia a cientos de funcionarios Municipales que han sido citado a declarar, pues a nuestro juicio nos parece poco decoroso que se instalen en dependencias municipales, provocando el temor y el miedo, tratándonos prácticamente como delincuentes, por procedimientos administrativos que están regidos por ley.

Esto es común que se realice ya sea en un cuartel PDI o en su defecto en la misma fiscalía. Nos llama tremendamente la atención este procedimiento y se entiende que responde a una forma de intimidar y asustar a los funcionarios Municipales y nos ratifica que es parte de la ley del terror instalada por esta gestión, o especie de cacería de brujas, que no muestra espacio alguno de cercanía con la familia municipal y lamentamos profundamente el estigma que tiene la Señora Alcaldesa y sus cercanos, de que todo acto pasado es irregular y lleno de vicios por parte de los funcionarios Municipales.

Hoy existen 40 colegas municipales que le estarían cuestionando sus respectivas y legítimo derecho de ascender en algún momento de su carrera funcionaria. Los ascensos se determinan por el estatuto que nos rige, estos no se auto nominan ni se adjudican arbitrariamente por la autoridad de turno, están consagrados como un derecho de todos los Funcionarios de Planta. Sobre el particular cabe señalar que el artículo 52 de la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, establece que el ascenso es el derecho de un funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior, en la línea jerárquica de la respectiva planta, sujetándose estrictamente al escalafón.

De acuerdo a los antecedentes solicitados al respecto, entendemos que todos los colegas que ascendieron en su momento, lo hicieron por corrida de grado, por sus notas, por méritos y ninguno de los citados funcionarios se encontraría inhabilitado por el art 53 de la ley 18.883.

Del mismo modo nos enteramos que serán citados 70 funcionarios por denuncias de horas extras, situación que nos preocupa enormemente, pues como gremio siempre hemos luchado para que nuestros colegas puedan acceder a ese derecho y puedan contar con horas extraordinarias, lo que ha significado mejorar en parte nuestros ingresos (especialmente los grados más bajo).
Defendemos el derecho ganado en múltiples movilizaciones y reivindicaciones salariales públicas. No haremos defensa corporativas de aquellos que hacen o hicieron mal uso de esa prerrogativa, pero no queremos que sea la justificación para quitarnos ese legítimo derecho.

Los funcionarios Municipales dependemos de una Programación de Horas extraordinarias que se autorizan desde la Administración Municipal, ningún funcionario hace horas extras por que se le ocurrió, estas responden a necesidad del servicio, pues es dable señalar que la planta municipal es la misma desde hace más de 25 años y no ha sido modificada, correspondiéndoles a los funcionarios de Planta re doblar los esfuerzos para llegar y atender a todos los vecinos o vecinas que nos demandan día a día.
No aceptaremos más estos atropellos ni permisividad al respecto, haremos la denuncia a nuestra organización nacional para que nos acompañe en todas las acciones de defensa de nuestros derechos que hoy en una actitud poco deferente nos quiere imponer. Las denuncias deben tener méritos para investigar, pero a nuestro juicio el tema de los ascensos es un verdadero despropósito, pues estos se definen por ley y toma razón la Contraloría General de la República.

Presentaremos una acción penal contra todos los que resulten responsables por estas acciones de persecución y hostigamiento a funcionario y como gremio defenderemos a nuestros colegas en sus derechos. Iremos donde corresponde CGR. o donde haya que ir a fin de manifestar está mal entendida psicosis en contra de los funcionarios Municipales de Maipú.

Señalar que los Alcaldes de turno, administran el municipio por 4 años y nosotros seguiremos por ley trabajando por nuestros vecinos y vecinas, amparados en un estatuto administrativo que consagra varias conquistas que hoy por la vía de las presunciones nos quieren cuestionar y / o quitar.
Estimados Colegas, estaremos en estado de alerta, pues hoy es esto, y mañana quizás que venga para todos nosotros, por eso la solidaridad, la lealtad y la unidad nos hará fuertes y visibles.